针对您提出的关于“工伤到期再次申请工伤停工留薪期鉴定能给几个月，针对腰椎骨折手术”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

腰椎骨折的停工留薪期并非固定时长，而是由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情严重程度、恢复状况以及手术情况等多方面因素来综合判定的。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。但请注意，这只是一个大致的参考范围，并不代表所有腰椎骨折的工伤职工都能获得这么长的停工留薪期。

1. 停工留薪期的判定：

   • 对于单纯腰椎骨折，无复杂并发症的情况，停工留薪期可能较短，大约在3-6个月左右。
   • 若骨折严重，伴有神经损伤或其他复杂状况，恢复时间可能会延长，停工留薪期也可能相应延长，甚至可能超过12个月。

2. 再次申请鉴定：

   • 如果您的停工留薪期即将到期，但伤情仍未完全恢复，需要继续治疗或休养，您可以向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
   • 在申请时，您需要提供相关的医疗证明、伤情报告以及治疗记录等材料，以便鉴定委员会能够更准确地评估您的伤情和恢复状况。

3. 延长停工留薪期的条件：

   • 若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，您的停工留薪期可以适当延长，但延长的期限同样不得超过12个月。

4. 注意事项：

   • 在停工留薪期间，您应积极配合治疗，并保持良好的康复状态。
   • 伤情稳定后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定准确的停工留薪期时长和工伤待遇相关事宜。
   • 如果停工留薪期满仍需治疗，您可以继续享受工伤医疗待遇。

综上所述，腰椎骨折手术的停工留薪期具体时长需由劳动能力鉴定委员会根据您的实际情况来判定。如果您需要再次申请鉴定或延长停工留薪期，请务必提前准备好相关材料，并按照规定的程序进行申请。