关于协商解除劳动合同补偿金是否扣税的问题，我可以给你明确的解答。

结论前置：协商解除劳动合同后所获得的补偿金，在特定范围内通常是不需要扣税的。但若补偿金超过了当地上年职工平均工资的3倍数额，则超出部分需要依法纳税。

详细解释：

1. 免税额度：

   • 根据相关法律法规，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费等），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。

2. 超额部分税务处理：

   • 对于超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，需要单独适用综合所得税率表进行计算纳税。这部分收入不并入当年综合所得，而是按照特定的税率和速算扣除数来计税。
   • 具体计算方法为：应纳税额 = 超过3倍数额部分的一次性补偿收入 × 适用税率 - 速算扣除数。同时，还可以根据个人在本企业的工作年限数，将一次性经济补偿收入进行平均，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，再按照税法规定计算缴纳个人所得税。

3. 实例说明：

   • 假设当地上年职工平均工资为5万元，你与用人单位协商一致解除劳动合同后获得经济补偿金20万元。那么，其中15万元（5万×3）是免征个人所得税的，而超出的5万元则需要按照上述方法计算纳税。

总结与建议：

• 在协商解除劳动合同并获取补偿金时，应首先确认补偿金的金额是否超过当地上年职工平均工资的3倍。
• 若超过，则需对超出部分依法纳税，建议咨询当地税务部门或专业税务人员以确保税务处理的准确性。
• 若有其他与解除劳动合同相关的法律问题，如社保处理、竞业限制等，也可以随时向我咨询。