工地保函过期了一般不会影响发工资。保函通常用于担保某项义务的履行，比如工程承包中的履约保函、预付款保函等，它们与工资的支付并不直接相关。工资的支付主要依据的是劳动合同以及相关的劳动法律法规，而不是保函。
接下来，我从几个角度进一步说明这个问题：
工资支付的法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的法定义务，与保函是否过期无关。
保函的作用与范围：
- 保函主要用于担保特定合同或义务的履行，如工程承包中的履约保函用于担保承包商按合同约定完成工程。即使保函过期，也不影响用人单位支付工资的义务。
工资支付与保函过期的关系：
- 保函过期可能会导致与保函相关的某些法律后果，比如担保人可能不再承担担保责任。但这与工资的支付没有直接联系。用人单位不能因保函过期而拒绝支付工资。
应对措施：
- 如果用人单位以保函过期为由拒绝支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，工地保函过期了一般不会影响发工资。如果遇到用人单位以此为由拒绝支付工资的情况，劳动者应依法维权。如果你有任何进一步的法律问题或需要详细的法律建议，请直接向我咨询。