公司加班一天不能超过3小时，在特殊情况下，如发生自然灾害、事故等紧急情况需要紧急处理，或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修时，可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，但每日不得超过3小时，且每月累计加班时间不得超过36小时。以下是详细分析：

1. 一般规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

2. 特殊规定：

   • 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日加班时间不得超过3小时，且每月累计加班时间不得超过36小时。

3. 不受限制的情形：

   • 在某些特定情况下，如自然灾害、事故等紧急情况下，或生产设备等发生故障必须抢修时，加班时间可能不受上述限制，但应确保劳动者的身体健康和合法权益。

4. 劳动者的权利：

   • 劳动者有权拒绝用人单位违反规定强制安排的加班。
   • 如果用人单位违反加班时间限制或不支付加班费，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁。

5. 加班工资的支付：

   • 用人单位应按规定支付加班工资，具体标准根据加班发生在正常工作日、休息日或法定节假日而有所不同。

综上所述，公司加班一天的时间限制应严格遵守法律规定，确保劳动者的休息权利和身体健康。如果用人单位有违规加班行为，劳动者可以依法维权。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。