结论前置：事故受伤后提前上班，赔偿并不完全按照医嘱，而是需要根据具体的工伤鉴定结果和相关的法律法规来确定。

详细分析：

1. 工伤鉴定的重要性：

   • 在工伤事故中，赔偿的依据主要是工伤鉴定的结果。工伤鉴定会综合考虑受伤员工的伤情、治疗情况、康复情况以及是否对劳动能力造成影响等多个因素。
   • 因此，即使员工提前上班，但如果工伤鉴定结果显示其确实因工作受伤并导致了劳动能力下降或其他损失，那么员工仍然有权获得相应的赔偿。

2. 医嘱与赔偿的关系：

   • 医嘱是医生根据患者的伤情和治疗情况给出的专业建议，它对于患者的康复和治疗具有重要的指导意义。
   • 然而，在工伤赔偿中，医嘱并不是唯一的依据。赔偿机构或用人单位会结合工伤鉴定结果、员工的实际损失以及相关法律法规来确定赔偿金额和赔偿方式。

3. 提前上班对赔偿的影响：

   • 如果员工在伤情未完全恢复的情况下提前上班，这可能会对其康复产生不利影响，甚至可能导致伤情恶化。
   • 从赔偿的角度来看，提前上班并不一定意味着员工就不能获得赔偿。关键在于工伤鉴定的结果以及员工是否因工作受伤导致了实际损失。

4. 法律建议：

   • 对于受伤员工来说，首先要确保自己的健康和安全。在伤情未完全恢复之前，应尽量避免提前上班或从事可能加重伤情的工作。
   • 如果确实因工作受伤并导致了损失，员工应及时向用人单位或赔偿机构提出赔偿申请，并提供相关的工伤鉴定结果和医疗证明等材料。
   • 在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业的律师或法律机构，以确保自己的合法权益得到充分保障。

综上所述，事故受伤后提前上班并不影响员工获得工伤赔偿的权利。赔偿的具体金额和方式需要根据工伤鉴定结果、员工的实际损失以及相关法律法规来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。