前员工监控公司电脑是违法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 侵犯公司财产权与信息安全：

   • 公司电脑属于公司的财产，前员工在离职后，不再具有使用或监控公司电脑的合法权限。
   • 如果前员工擅自监控公司电脑，可能会获取公司的商业秘密、客户资料或其他敏感信息，这直接侵犯了公司的信息安全和财产权益。

2. 违反法律法规：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国网络安全法》和《中华人民共和国民法典》，任何组织或个人不得非法侵入、控制或破坏他人的计算机信息系统。
   • 前员工监控公司电脑的行为，如果未经公司授权或同意，即构成非法行为，可能面临法律责任。

3. 侵犯隐私权与知情权：

   • 即便前员工曾是公司员工，但在离职后，其对公司电脑的使用和监控行为必须受到严格限制。
   • 如果前员工通过监控获取了公司其他员工的个人信息或隐私，还可能触犯《民法典》中关于隐私权的规定。

4. 缺乏合法依据与正当性：

   • 前员工与公司之间的劳动关系已经终止，因此其不再享有基于劳动关系而产生的任何监控权限。
   • 除非有特别的法律授权或合同约定，否则前员工无权监控公司电脑。

综上所述，前员工监控公司电脑是违法的，这种行为不仅侵犯了公司的财产权和信息安全，还可能触犯相关法律法规，并侵犯其他员工的隐私权。因此，建议公司加强电脑安全管理，确保离职员工无法继续访问或监控公司电脑。如果公司发现前员工有此类行为，应及时采取法律措施维护自身权益。