公司把你出轨的事告诉你妻子，如果未经过你的同意，可能构成对你隐私权的侵犯。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 隐私权的角度：

   • 隐私权是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
   • 你的出轨行为属于你的个人隐私，公司未经你同意将此事告知你妻子，可能构成对你隐私权的侵犯。

2. 公司行为的角度：

   • 公司通常没有权力或义务去干涉员工的私人生活，除非这种行为直接影响了员工的工作表现或违反了公司的规章制度。
   • 如果公司出于管理需要或保护公司利益的目的，也应该通过合法、正当的途径来处理，而不是直接告知员工的配偶。

3. 法律后果的角度：

   • 如果公司确实侵犯了你的隐私权，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任。
   • 在诉讼中，你需要提供充分的证据来证明公司确实侵犯了你的隐私权，以及这种侵权行为给你造成的损害。

4. 道德层面的考量：

   • 虽然出轨行为在道德上可能受到谴责，但公司直接将此事告知你妻子并不是一种合适的处理方式。
   • 公司应该尊重员工的隐私权和人格尊严，通过合法、合理的方式来处理员工的问题。

综上所述，公司未经你同意将你出轨的事告诉你妻子，可能构成对你隐私权的侵犯。如果你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，我也建议你与公司进行沟通，明确表达你的不满和诉求，看是否能够达成和解或找到其他合适的解决方案。