关于公司制度是一人签一份还是大家一起签一份的问题，这主要取决于公司制度的具体内容和公司的实际运营情况。一般来说，公司制度的签署方式可以有以下几种情况：
一人签一份：
- 这种情况通常适用于公司制度需要每个员工都明确知晓并遵守的情况。每个员工签署一份，可以确保每个人都对制度内容有清晰的了解，并承担相应的责任。
- 例如，员工手册、保密协议、竞业禁止协议等，往往需要员工个人单独签署，以示知悉并同意遵守。
大家一起签一份：
- 这种情况可能适用于公司制度是对全体员工共同适用的，且不需要每个员工都单独保留一份的情况。全体员工共同签署一份文件，可以表示大家共同遵守的意愿。
- 但需要注意的是，即使是一起签署，也应确保每个员工都有机会了解制度内容，并且签署行为应是基于自愿和知悉的前提。
其他情况：
- 除了上述两种常见情况外，还可能存在其他签署方式，如部门代表签署、管理层签署等，这主要取决于公司制度的具体要求和公司的实际运营情况。
综上所述，公司制度的签署方式并没有固定的标准，而是需要根据公司制度的实际内容和公司的具体需求来确定。因此，建议公司在制定制度时，明确签署方式和相关要求，以确保制度的合法性和有效性。同时，员工在签署公司制度时，也应认真阅读制度内容，确保自己了解并同意遵守相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。