支付给小三的工资，如果是用夫妻共同财产支付的，那么是可以要求返回的。以下是对这一问题的详细分析：

一、夫妻共同财产的定义与处理权

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。这意味着，任何一方未经另一方同意，擅自处置共同财产，都可能侵犯另一方的财产权益。

二、单方擅自处置共同财产的法律后果

如果一方以支付工资的名义将夫妻共同财产给予小三，这种行为属于单方擅自处置共同财产，侵占了夫妻另一方的财产份额。另一方有权向小三追回属于自己的那半份份额。这是因为夫妻共同财产制的原则下，夫妻双方对共同财产享有平等的权利和义务。

三、追回财产的法律依据和途径

1. 法律依据：依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，单方擅自处置共同财产的行为是无效的，受侵害的一方有权要求返还。

2. 追回途径：

   • 协商：首先可以尝试与小三协商解决，要求其自愿返还财产。
   • 诉讼：如果协商无果，受侵害的一方可以向法院提起诉讼，请求确认赠与行为无效，并要求小三返还相应财产。在诉讼过程中，需要提供充分的证据，如转账记录、聊天记录等，以证明赠与行为的存在以及款项属于夫妻共同财产。

四、特殊情况下的处理

• 如果支付给小三的工资并非真正意义上的工资报酬，而是基于不正当关系的赠与，那么在法律上，这种赠与行为违背公序良俗，是无效的。法院一般会支持配偶一方要求小三返还全部转款的诉求。

综上所述，支付给小三的工资，如果是用夫妻共同财产支付的，那么受侵害的一方有权要求返回。这既是对夫妻共同财产制的维护，也是对受侵害一方合法权益的保护。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。