关于酒驾违法行为是否会计入个人档案的问题，这主要取决于酒驾的严重程度以及相应的法律后果。

首先，对于一般的酒驾行为，即饮酒驾驶但未达到醉酒驾驶的标准（血液酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml），这种违法行为通常不会被直接记入个人的人事档案。人事档案主要记录个人的学习、工作、政治面貌及奖惩情况，而一般的酒驾行为属于行政处罚范畴，其记录主要在交通管理部门和交警信息平台上留存，这些记录是全国联网的，意味着在全国任何公安机关都可以查询到。虽然这些记录不直接体现在人事档案中，但可能会对驾驶人的个人信用记录产生潜在影响，例如在办理驾驶证相关业务、保险理赔或申请特定职业时可能会受到限制。

然而，对于醉酒驾驶（血液酒精含量大于等于80mg/100ml），情况就完全不同了。醉酒驾驶属于刑事犯罪行为，一旦被认定，就会留下永久的刑事犯罪记录，即“案底”。这种记录由相关司法部门永久保存，并会对个人生活和职业产生多方面的重大影响。在考取特定公职岗位、申请某些对个人品行有严格要求的职业资格等背景审查中，该犯罪记录都会被查询到，并可能导致相关申请不被通过。

综上所述，一般的酒驾行为虽然不会直接记入个人档案，但会在交警信息平台留下永久可查询的记录，并可能对个人信用及特定职业申请等产生影响。而醉酒驾驶则会留下永久的刑事犯罪记录，对个人未来产生深远影响。因此，强烈建议驾驶人严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为，以保护自己的合法权益和未来职业发展。