结婚不会影响您与学校签订的入职合同的工作。以下是对此结论的详细解释：

1. 合同效力与婚姻状况无关：

   • 您与学校签订的入职合同，其效力及履行与您的婚姻状况无直接关联。合同是双方意思表示一致的产物，只要合同内容合法、双方具有相应的民事行为能力，且合同形式符合法律规定，该合同即具有法律效力。
   • 结婚是您的个人生活事件，它不会改变您作为合同当事人的法律地位，也不会影响您履行合同的能力或义务。

2. 合同内容与婚姻状况无冲突：

   • 除非入职合同中明确规定了与婚姻状况相关的特定条款（如某些特定职位可能要求员工保持单身状态，但这在大多数情况下是不合法的且罕见的），否则您的婚姻状况不会对合同产生任何影响。
   • 在没有此类特定条款的情况下，您结婚的事实不会构成对合同的违约，也不会影响学校对您的聘用或工作安排。

3. 法律保障：

   • 根据相关劳动法律法规，员工的婚姻状况不应成为其就业、晋升或解雇的依据。因此，您无需担心结婚会对您的工作产生负面影响。
   • 如果学校因您的婚姻状况而对您采取不公正待遇，您有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，结婚不会影响您与学校签订的入职合同的工作。您应继续按照合同约定履行您的职责，并享受作为员工应有的权益。如有任何关于合同或劳动法律方面的问题，请随时向我咨询。