针对您提出的新型工种工伤赔偿标准问题，由于我国目前正处于新型职业伤害保障的探索试点阶段，尚未形成全国统一的赔偿标准。但根据各地政策和实际情况，我们可以为您提供一个相对全面的赔偿项目和计算方式的概述，以供参考。

新型工种工伤赔偿主要涵盖以下几个方面：

1. 医疗费用与康复费用：

   • 这部分费用包括因工伤治疗产生的所有合理费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费及康复费用。
   • 报销时，需以医疗机构或康复机构出具的正式票据金额为准。

2. 停工留薪期工资：

   • 如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗，期间原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期工资的计算方式为：职工本人月工资乘以停工留薪期月数（一般不超过12个月，特殊情况可延长）。

3. 一次性伤残补助金与伤残津贴：

   • 对于因工致残的职工，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金，并对部分丧失劳动能力的职工按月支付伤残津贴。
   • 一次性伤残补助金的计算方式根据伤残等级（一级至十级）确定，为一定月数的本人工资。伤残津贴则按月支付，比例根据伤残等级确定。

4. 生活护理费：

   • 对于需要生活护理的伤残员工，会根据其护理依赖程度支付相应的生活护理费。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据当地上年度职工月平均工资和护理依赖程度来确定。

5. 一次性工伤医疗补助金：

   • 如果职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，且劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般根据当地上年度职工月平均工资和伤残等级来确定。

6. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金（针对工亡情况）：

   • 如果职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金的计算方式为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。供养亲属抚恤金则按月支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金则以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数乘以20。

需要注意的是，具体赔偿项目和金额需根据当地政策和法律法规以及职工的实际情况来确定。建议职工在遭受职业伤害后，及时收集并保留相关证据，按照规定的程序向相关部门或机构提出赔偿申请，并咨询专业律师以获取具体的法律建议和帮助。