当原公司注销后，如果仍欠你工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

首先，明确结论：即使公司注销，你仍有权追讨被拖欠的工资，具体途径取决于公司的注销情况及债务承担主体。

一、核实注销程序的合法性及确定责任承担主体

1. 查看注销清算资料：检查公司注销时的清算资料，看是否有关于工资清偿的安排。如果清算资料中有明确规定由特定主体承担支付工资的责任，你可以向该主体主张权利。

2. 确定责任主体：

   • 若公司未依法清算或清算过程中存在违法行为，如未通知员工申报债权、清算财产分配不合理等，公司的股东、实际控制人、清算组成员等可能需对公司债务承担赔偿责任。
   • 若公司为一人有限责任公司，且股东无法证明公司财产独立于其个人财产，则该股东应对公司债务承担连带责任。
   • 若公司曾合并或分立，合并后存续的公司、新设的公司或分立后的公司可能对原公司的债务负有承继或连带责任。

二、采取维权措施

1. 与相关责任人协商：首先尝试与公司的股东、实际控制人或清算组成员等协商，要求支付拖欠的工资。协商是解决问题的首选方式，可以节省时间和精力。

2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据材料向当地劳动监察部门投诉，请求其对相关责任主体进行追责。

3. 申请劳动仲裁：若协商不成，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，将确定的责任主体列为被申请人，并提供充分证据证明公司注销前拖欠工资的事实及相关责任人存在过错的证据。

4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服或仲裁委员会不予受理的，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水明细、公司注销登记材料等证据，以证明拖欠工资的事实及责任人的责任依据。法院可对案件进行审理，并判决相关责任人支付工资及可能的赔偿金。

三、注意事项

• 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保留所有与欠薪相关的证据，包括劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
• 及时行动：时间拖得越久，追回工资的难度可能越大，因此应尽快采取行动。
• 法律咨询：如有需要，可随时向我咨询，我将为你提供具体的法律建议和指导。

综上所述，虽然公司注销后追讨拖欠工资的过程可能较为复杂，但只要你明确责任主体、采取正确的维权措施，并妥善保留相关证据，你仍有很大机会找回自己的辛苦钱。