是的，对于劳动官司，通常需要先走仲裁程序。下面我详细为你解释一下：

在劳动争议案件中，仲裁是诉讼的前置程序。这意味着，如果你与用人单位之间发生了劳动争议，比如关于工资、工时、工伤赔偿等方面的纠纷，你首先需要向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会会依法进行仲裁，并作出仲裁裁决。

如果你对仲裁裁决不服，那么你可以在收到仲裁裁决书之日起的一定时间内（通常是15日内），向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会对仲裁裁决进行审查，并根据事实和法律作出判决。

需要注意的是，劳动仲裁和诉讼都是解决劳动争议的合法途径，它们各自有着独立的程序和规则。在提起仲裁或诉讼之前，建议你先了解清楚相关的法律法规和程序要求，以便更好地维护自己的合法权益。

如果你在具体操作中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。