员工晕倒在车间，公司确实有寻找和救助的义务。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 从劳动法的角度来看：

   • 公司作为雇主，有责任确保员工在工作场所的安全和健康。这包括在员工发生意外或紧急情况时，提供及时的救助和必要的医疗支持。
   • 如果员工在车间晕倒，公司应当立即组织人员进行寻找和救助，确保员工得到及时的治疗和照顾。

2. 从人道主义的角度来看：

   • 无论员工是否在工作时间内晕倒，公司作为一个组织，都有义务关心员工的生命安全和健康状况。
   • 寻找和救助晕倒的员工，不仅是公司的法律义务，更是对员工基本人权的尊重和保障。

3. 从公司管理责任的角度来看：

   • 公司应当建立健全的安全管理制度和应急预案，确保在员工发生意外时能够迅速、有效地进行应对。
   • 当员工晕倒在车间时，公司应当立即启动应急预案，组织人员进行寻找和救助，同时及时通知医疗机构进行救治。

综上所述，员工晕倒在车间时，公司不仅有法律上的寻找和救助义务，更有道德上的责任和人文关怀。公司应当积极采取措施，确保员工的安全和健康。如果公司在员工晕倒后未能履行其义务，可能会面临法律责任和声誉损失。因此，建议公司加强安全管理，提高员工的安全意识和自救能力，确保员工在工作场所的安全和健康。