退休一人多证注册多个单位，在一般情况下并不直接构成违法。但这一行为是否违法，需结合具体情境和法律法规进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 从劳动法规角度：

   • 退休人员在退休后，不再受原单位劳动合同的约束，他们有权选择继续工作或休息。
   • 如果退休人员以兼职、顾问、咨询等方式在多个单位注册，且这些单位对其工作没有排他性要求，那么这种行为通常是被允许的。
   • 但需要注意的是，如果退休人员与某单位签订了独家服务协议或存在其他形式的排他性约定，那么再在其他单位注册可能会构成违约。

2. 从专业资质角度：

   • 某些行业或职位可能对从业者的资质有特定要求，如执业医师、注册会计师等。
   • 如果退休人员在这些领域具有专业资质，并且注册多个单位不违反相关资质管理规定，那么他们的行为是合法的。
   • 但如果退休人员利用虚假资质或违反资质管理规定在多个单位注册，那么将可能面临法律制裁。

3. 从税务和社保角度：

   • 退休人员在多个单位工作可能会涉及税务和社保问题。
   • 他们需要确保自己的收入合法申报并缴纳相应的税款。
   • 同时，如果退休人员在多个单位都参加了社保，需要了解并遵守相关社保规定，避免重复参保或违规领取社保待遇。

综上所述，退休一人多证注册多个单位在一般情况下并不违法，但具体是否违法需结合个人情况、行业规定、法律法规等多方面因素进行综合判断。如果退休人员在注册多个单位时存在任何疑问或担忧，建议咨询相关领域的专业人士或律师以获取准确的法律意见。