档案中有除名记录对退休确实会产生一定影响，主要体现在视同缴费年限的计算上。以下是对这一问题的详细解答：

一、除名记录对视同缴费年限的影响

1. 视同缴费年限的定义：

   • 视同缴费年限是指实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄，这部分工龄在养老保险制度改革后被视同为缴费年限。

2. 除名记录的影响：

   • 根据相关政策，职工被除名或自动离职后，其原工作单位不再负责支付其退休费，且连续工龄重新计算。
   • 因此，职工除名或自动离职前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。

二、除名后如何计算养老保险权益

1. 实际缴费年限：

   • 除名或自动离职人员，从地方实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间起，计算连续工龄和缴费年限。
   • 这意味着，除名后的工作年限将仅依据实际缴费年限来计算养老保险权益。

2. 补缴与延长缴费：

   • 对于因除名导致累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件的人员，国家提供了解决办法。
   • 可以延长缴费至满十五年，或者按照相关规定一次性缴费至满十五年。

三、退休审批与养老保险权益确认

1. 退休审批流程：

   • 目前，对参保人员办理正常退休已不再实行审批，而是由人社部门审核是否符合待遇领取条件。

2. 审核内容：

   • 审核重点包括是否达到规定的退休年龄、缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）累计是否达到15年。
   • 对有视同缴费年限的，还需要根据本人档案等资料确认其符合国家规定的连续工龄。

四、建议与总结

1. 建议：

   • 对于档案中有除名记录的人员，建议提前了解并规划自己的养老保险缴费情况，确保达到领取基本养老金的条件。
   • 如有可能，尽量通过补缴或延长缴费的方式增加实际缴费年限。

2. 总结：

   • 档案中的除名记录会影响视同缴费年限的计算，但并不会完全剥夺个人的养老保险权益。
   • 通过了解相关政策并合理规划，仍然可以确保在退休后享受到应有的养老保险待遇。

综上所述，档案中有除名记录会对退休产生一定影响，但并非无法弥补。通过了解相关政策并采取相应的措施，仍然可以确保个人的养老保险权益得到保障。