剖腹产并不直接增加男职工的陪产假。以下是具体的分析和法律依据：

1. 陪产假的规定：

   • 陪产假是针对男职工在妻子生育期间给予的照顾假期，其长度通常由法律法规或地方政策规定。
   • 在我国，陪产假的具体天数因地区而异，但通常不会因妻子是剖腹产而额外增加。

2. 剖腹产与陪产假的关系：

   • 剖腹产是女性分娩的一种方式，由于手术和恢复的需要，女性可能会获得更长的产假。
   • 然而，这并不意味着男职工的陪产假也会相应增加。陪产假的长度与女性的分娩方式无关，而是由法律法规或地方政策单独规定。

3. 法律依据：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是关于女性产假的规定，并未提及陪产假。
   • 陪产假的具体规定通常见于各地的《人口与计划生育条例》或相关劳动法规中，且通常不会因妻子是剖腹产而有所区别。

综上所述，剖腹产并不直接增加男职工的陪产假。陪产假的长度由法律法规或地方政策规定，与女性的分娩方式无关。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。