关于“外嫁女”的最新规定，主要依据的是2023年1月1日起施行的新修订的《妇女权益保障法》。以下是对该法律中涉及“外嫁女”权益的关键内容的详细解读：

1.平等的财产权利：

• 新法明确保障妇女享有与男子平等的财产权利。这意味着在征地拆迁等情况下，“外嫁女”有权获得与男性家族成员同等的补偿款，不得因其婚姻状况而被剥夺这一权益。
• 村民自治章程、村规民约等不得侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益，包括土地承包经营、宅基地使用等。

2.消除性别歧视：

• 新法强调国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视。这包括在就业、晋升、教育等方面，确保“外嫁女”不受歧视，享有与男性平等的权利和机会。
• 对于招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为，新法将其纳入劳动保障监察范围，为“外嫁女”提供了法律保障。

3.人格尊严与人身自由：

• 新法明确禁止对妇女实施性骚扰，要求用人单位支持、协助受害妇女依法维权。这为“外嫁女”在工作环境和社会生活中提供了更多保护。
• 对于拐卖、绑架等侵害妇女合法权益的行为，新法也作出了相应规定，加强了对此类犯罪的打击力度。

4.关爱帮扶困难妇女：

• 新法特别关注贫困妇女、老龄妇女、残疾妇女等困难群体的权益保障，要求为她们提供生活帮扶、就业创业支持等关爱服务。
• 对于符合条件的困难“外嫁女”，地方各级人民政府和有关部门将提供必要的生育救助和其他形式的帮助。

5.生育相关保障制度：

• 新法鼓励家庭友好型社会的形成，建立了包括婚前、孕前、孕产期和产后保健制度在内的全生育周期系统保健制度。
• 实施了生育保险制度，并建立健全了婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度，为“外嫁女”在生育方面提供了更多支持和保障。

综上所述，新修订的《妇女权益保障法》在多个方面为“外嫁女”提供了更加全面和有力的法律保障。这些规定旨在消除性别歧视，促进男女平等，确保“外嫁女”在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有与男性同等的权利。如果您在具体情境中遇到权益受损的情况，建议咨询专业法律人士以获取更具体的法律帮助。