限制行为能力的人在一定条件下是能参加工作的。具体分析如下：
限制行为能力人的定义：
- 限制民事行为能力人主要包括两类：一是8周岁以上未满18周岁的未成年人；二是不能完全辨认自己行为的成年人。
工作能力的法律界定：
- 根据《民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。但是，他们可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
具体工作情况分析：
- 如果限制行为能力人从事的工作符合其年龄要求，且在其民事行为能力范围内，或者该工作纯粹为其带来利益，那么这样的工作是可以的。例如，童星在监护人的许可下参与拍戏，就属于这种情况。
- 对于超出其年龄、智力范围的工作，则需要法定代理人的同意或追认，否则该工作行为可能不具有法律效力。
综上所述，限制行为能力人在符合一定条件下是可以参加工作的，这些条件包括工作符合其年龄要求、在其民事行为能力范围内内，或者该工作纯粹为其带来利益，并且需要得到法定代理人的同意或追认（如适用）。如果具体工作情况复杂，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。