针对你提出的“仲裁未签劳动合同要准备哪些材料”的问题，以下是我为你准备的详细材料清单及相关的法律解释：

结论前置

未签劳动合同申请仲裁，你需要准备以下材料：

1. 劳动仲裁申请书；
2. 身份证明；
3. 劳动关系证据；
4. 用人单位工商登记信息；
5. 其他相关证据（如有）。

详细材料清单及法律解释

1. 劳动仲裁申请书：

   • 这是仲裁申请的重要文件，需要涵盖你与用人单位的基本信息、仲裁请求及所依据的事实理由等内容。确保申请书内容清晰、准确，以便仲裁委能够快速理解你的诉求。

2. 身份证明：

   • 提供你的身份证原件及复印件，这是证明你身份的必要材料。

3. 劳动关系证据：

   • 即便未签合同，你仍需要提供证据来证明你与用人单位之间存在劳动关系。这些证据可以包括工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件等。这些材料能够辅助证明你的工作内容、工作时间以及用人单位对你的管理情况。

4. 用人单位工商登记信息：

   • 你可以通过国家企业信用信息公示系统核查并打印用人单位的工商登记信息，用于明确被申请人的主体资格。

5. 其他相关证据：

   • 如果有其他能够证明你与用人单位之间劳动关系或用人单位违法行为的证据，如聊天记录、录音录像等，也可以一并提交。但请确保这些证据的真实性、关联性和合法性。

法律建议

• 在准备材料时，请务必确保所有证据的真实性和合法性。如果证据存在瑕疵或虚假，可能会影响你的仲裁结果。
• 如果你在收集证据过程中遇到困难，可以尝试向同事、朋友或专业人士寻求帮助。
• 在提交仲裁申请前，请仔细阅读相关法律法规和仲裁规则，确保你的申请符合法定要求。
• 如果你对仲裁流程或法律条款不熟悉，可以向我咨询，我会为你提供专业的法律指导和帮助。

希望以上内容能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。