当您作为员工需要申请仲裁公司时，您需要准备一系列详尽的材料来支持您的仲裁请求。以下是一份详细的材料清单，以及每份材料的具体说明：

一、个人身份证明材料

• 身份证件复印件：您需要提供一份有效的身份证件复印件，以证明您的个人身份。

二、被申请人（公司）信息材料

• 公司基本信息：您需要提供公司的基本信息，包括公司名称、法定代表人、注册地址等。这些信息可以通过工商部门办公点查询打印，或者登陆“全国组织机构统一社会信用代码公示查询平台”查询打印。

三、仲裁相关材料

• 《当事人送达地址确认书》：您需要填写一份《当事人送达地址确认书》，明确您的送达地址、联系电话及其他联系方式，以确保仲裁过程中的通讯畅通。

• 授权委托书：如果您有委托代理人，那么您需要提交一份授权委托书，明确代理人的权限和代理事项。

• 其他与仲裁请求相关的材料：这些材料可能包括但不限于劳动合同、工资支付记录、考勤记录、公司规章制度、员工培训记录等，以证明您的工作情况、公司管理情况以及您与公司的争议焦点。特别是，如果涉及工伤待遇争议，您还需要提供《认定工伤决定书》以及《劳动能力鉴定结论通知书》等相关材料。

四、注意事项

1. 材料的真实性：您提供的所有材料必须真实、有效，不得伪造或篡改。否则，可能会影响仲裁结果，甚至承担法律责任。

2. 材料的完整性：尽量提供完整的材料链，以全面反映您与公司的争议情况。如果某些材料无法提供，您可以在仲裁过程中向仲裁庭说明原因。

3. 材料的时效性：注意材料的时效性，特别是劳动合同、工资支付记录等与时间密切相关的材料。确保提供的材料能够反映您与公司在争议发生期间的真实情况。

综上所述，申请仲裁公司需要准备的材料相对较多，但只要您按照上述清单逐一准备，并确保材料的真实性、完整性和时效性，相信您能够顺利地进行仲裁申请并维护自己的合法权益。