关于公司员工请丧假需要提供的证明，这主要取决于公司的具体规定。一般来说，大多数单位在员工请丧假时，并不会强制要求员工出具亲属的死亡证明。这是因为丧假本身具有一定的特殊性，且通常基于对员工个人情况的信任和理解。

然而，有些公司可能会有更为严格的规定，要求员工在请丧假时填写请假单，并可能需要提供死亡证明或其他相关证明文件。这是为了确保员工请假的真实性，并维护公司的正常管理秩序。如果公司有这样的规定，员工应当予以理解并遵照执行。

具体来说，如果公司要求员工提供死亡证明，那么员工通常需要准备由公安部门出具的《死亡注销证明》或《居民死亡医学证明(推断)书》等法定证明文件。这些文件可以作为员工请丧假的有效依据。

此外，值得注意的是，丧假通常只适用于职工的直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时。对于其他亲属的去世，如祖辈或养父母等，单位可能会根据具体情况进行人性化处理，给予一定的丧假或路程假。同时，员工在请丧假期间应当遵守公司的相关规定，如按时返回工作岗位、保持通讯畅通等。如果员工无故逾期不归或违反公司规定，单位有权根据规章制度进行相应处理。

综上所述，公司员工请丧假需要提供的证明主要取决于公司的具体规定。如果公司有明确要求，员工应当配合提供相应的证明文件，并遵守公司的相关规定。如果公司没有明确要求，员工在请丧假时也应当保持诚信和责任感，确保请假的真实性。