如果被同事殴打，并打算走法律程序，以下是我为你提供的详细建议：

首先，明确结论：你可以通过报警、寻求医疗救助、收集证据，并考虑提起民事诉讼或刑事诉讼来维护自己的合法权益。

具体步骤和建议：

1. 立即报警：

   • 在遭受殴打后，第一时间拨打110报警，让警方介入调查。
   • 警方会进行询问、调查，并可能制作笔录。这是后续法律程序的重要证据。

2. 寻求医疗救助：

   • 前往医院或医疗机构进行检查和治疗，确保自己的身体健康。
   • 医生出具的诊断证明、病历、医疗费用清单等，都是后续索赔或诉讼的重要依据。

3. 收集证据：

   • 保留与殴打事件相关的所有证据，如监控录像、现场照片、目击者证言等。
   • 如果可能，记录殴打者的身份信息、联系方式等，以便后续追责。
   • 保留报警记录、警方出具的相关文件，以及医疗机构的诊断证明等。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果殴打导致你受伤或产生其他损失，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求殴打者赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依据相关法律法规进行论证。

5. 考虑刑事诉讼：

   • 如果殴打行为构成犯罪（如故意伤害罪），你可以向公安机关提出控告，要求追究殴打者的刑事责任。
   • 公安机关会进行侦查，如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，会移送检察机关审查起诉。
   • 在刑事诉讼过程中，你也可以提起附带民事诉讼，要求殴打者赔偿你的损失。

6. 咨询专业律师：

   • 在整个法律程序中，你可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和指导。
   • 律师会根据你的具体情况，为你制定合适的法律策略，帮助你维护自己的合法权益。

温馨提醒：

• 在整个过程中，保持冷静和理智，不要与殴打者发生进一步的冲突。
• 积极配合警方和医疗机构的调查和治疗，确保自己的权益得到最大程度的保护。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。