单位新产假所需的医院证明材料，具体可能会因地区和单位政策的不同而有所差异。但一般来说，如果女职工想要申请新产假，特别是基于特定条件如纯母乳喂养等额外产假，通常需要提供由医院出具的相关证明材料。

以成都为例，如果女职工想要申请纯母乳喂养的额外产假，她需要向单位提供由爱婴医院开具的“纯母乳喂养产假证明”。这份证明需要包含产妇的姓名、身份证号、分娩日期、分娩机构，以及开具医师的签名、开具日期和签证机构的盖章。为了获得这份证明，女职工需要在产后3-5个月内（90-152天内）前往提供儿童保健服务的爱婴医院，由医生评估其是否符合纯母乳喂养的条件，并据此开具证明。

对于其他地区或单位，虽然具体要求可能有所不同，但大致流程相似。女职工需要前往医院，根据当地政策和单位要求，获取相应的产假证明材料。这些材料可能包括医学诊断证明书、出生医学证明、纯母乳喂养产假证明等。

因此，建议女职工在申请新产假前，先咨询单位的人事部门或相关负责人，了解具体的产假政策和所需材料。然后，根据要求前往医院办理相关证明材料，并确保材料的真实性和有效性。同时，也需要注意不同地区的政策差异，以及可能产生的费用问题。