病假并不是从入院当天开始算，而是从职工休假当天，也就是病假条上写的请假日期开始计算。病假的时间长度与职工的实际工作年限和在本单位的工作年限有关，具体规定如下：

1. 实际工作年限十年以下的：

   • 在本单位工作年限五年以下的，病假时间为三个月；
   • 五年以上的，病假时间为六个月。

2. 实际工作年限十年以上的：

   • 在本单位工作年限五年以下的，病假时间为六个月；
   • 五年以上十年以下的，病假时间为九个月；
   • 十年以上十五年以下的，病假时间为十二个月；
   • 十五年以上二十年以下的，病假时间为十八个月；
   • 二十年以上的，病假时间为二十四个月。

因此，病假的计算并不是基于入院或出院的日期，而是根据职工实际开始休病假的日期，并结合其工作年限来确定。如果你有关于病假或其他劳动法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答。