针对你提出的“殴打教职员工、打人致重伤者、打群架影响恶劣、后果严重的为首者可以给予哪种处分”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，这类行为不仅违反了道德准则，更触犯了法律。对于这类行为的处理，通常会涉及法律层面的制裁，而不仅仅是简单的“处分”。
法律制裁：
- 如果殴打教职员工、打人致重伤的行为被证实，那么为首者可能会面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 对于打群架、影响恶劣、后果严重的行为，如果构成聚众斗殴罪，为首者同样可能面临刑事制裁，包括有期徒刑、拘役或者管制等。
学校或单位处分：
- 如果这类行为发生在学校或单位内部，除了法律制裁外，为首者还可能受到学校或单位的纪律处分。这通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 具体的处分方式会根据行为的严重程度、影响范围以及学校或单位的规章制度来确定。
社会舆论与道德谴责：
- 这类行为不仅会受到法律的制裁和单位或学校的处分，还会受到社会舆论的谴责和道德上的批判。
- 为首者可能会因此承受巨大的社会压力和道德负担。
综上所述，对于殴打教职员工、打人致重伤者、打群架影响恶劣、后果严重的为首者，其可能面临的处分是多方面的，包括法律制裁、学校或单位处分以及社会舆论与道德谴责。具体的处分方式会根据行为的性质、严重程度以及相关法律法规和规章制度来确定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业的法律人士，以便得到更具体、更准确的法律建议。