首先，关于您父亲在乡办企业工作十年后退休工资的追诉问题，需要明确的是，退休工资的发放和追诉涉及具体的法律法规以及政策规定，且受到时间因素的影响。以下是我根据您的提问，结合相关法律实务经验给出的分析：

1. 确认退休工资权益：

   • 您首先需要确认您父亲是否具备享受退休工资的条件。这通常取决于他在乡办企业的工作年限、是否缴纳了相应的社会保险以及当地的相关政策规定。
   • 如果您父亲确实具备享受退休工资的条件，但未能按时领取，那么他有权要求相关部门或单位支付应得的退休工资。

2. 了解相关法律法规和政策：

   • 退休工资的发放和追诉受到国家法律法规的严格保护。您需要查阅相关的劳动法、社会保险法以及可能存在的地方性法规或政策，以了解您父亲的具体权益和追诉途径。
   • 特别注意，由于法律法规和政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此您需要查找的是与您父亲退休时间相近或当时的法律法规和政策。

3. 收集证据并提出申请：

   • 在追诉退休工资的过程中，证据是至关重要的。您需要收集能够证明您父亲工作年限、社会保险缴纳情况以及应得退休工资数额的证据，如工作证明、社保缴纳记录、退休证明等。
   • 带着这些证据，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或乡办企业的主管部门提出申请，要求他们核实并支付应得的退休工资。

4. 考虑法律途径：

   • 如果通过行政途径无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护您父亲的权益。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在选择法律途径时，请务必咨询专业律师，以确保您的诉讼请求得到法律的支持，并尽可能地维护您父亲的合法权益。

综上所述，追诉退休工资是一个涉及多个环节和部门的过程，需要您耐心、细致地收集证据并了解相关法律法规和政策。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。