您好，关于工伤遗产，即一次性工亡补助金的分割问题，这确实是一个涉及法律与情感交织的复杂问题。首先，我们需要明确的是，一次性工亡补助金并不属于遗产范畴，而是对工亡职工近亲属的一种经济补偿和抚慰。接下来，我将为您详细解析这个问题。
一、一次性工亡补助金的性质
非遗产性质：根据《中华人民共和国民法典》的规定，遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。而一次性工亡补助金是单位给予因工亡故者近亲属的抚慰和经济补偿，不属于工亡职工死亡时遗留的生前个人财产，因此不应列入遗产范围进行分割。
死因财产：一次性工亡补助金是一种死因财产，即因死亡事实的发生而依据法律规定给予死者近亲属的补偿。它并不是死者遗留下来的财产，而是对死者余生可能创造财富的一种补偿。
二、一次性工亡补助金的分配原则
协商分配：对于一次性工亡补助金的分配，首先应当由工亡职工的近亲属自行协商，以决定是否自行分配以及如何分配。这是尊重近亲属意愿、避免纠纷的重要途径。
照顾弱势群体：在协商不成的情况下，法院会综合考虑工亡职工近亲属与工亡职工的法律关系、共同生活的亲密程度、实际生活能力等因素，尤其是会照顾没有生活来源和未成年人的利益，进行合理分配。
权利义务相对应：分配时还会考虑近亲属对工亡职工的照顾义务和依赖程度。对尽了较多照顾义务的直系亲属，如长期与其共同生活的人，以及缺乏劳动能力又没有生活来源的直系亲属，会给予更多的照顾。
三、实际案例解析
以您提供的案例为例，老王因工死亡后，用人单位赔偿了85万元的一次性工亡补助金。在分配过程中，法院考虑了老王妻子和两个孩子的未来生活需求，以及老王父母已经承担了全部丧葬费用的情况。最终，在法官的调解下，双方达成了一致意见，实现了合理分配。
另一个案例中，陈某因工死亡后，其一次性工亡补助金也是根据陈某生前与近亲属的共同生活情况、经济依赖程度等因素进行了合理分配。法院特别考虑了陈某妻子和子女的实际生活需求，以及陈某父母的生活保障问题。
四、建议与总结
在处理一次性工亡补助金的分割问题时，建议近亲属之间首先进行友好协商，充分考虑各方的实际情况和需求。如果协商不成，可以寻求法律援助或诉诸法院，由法院根据相关法律法规和实际情况进行公正合理的分配。
总之，一次性工亡补助金的分割是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多方面的因素。希望以上解答能够为您提供一些帮助和指导。