针对“周末打来工作电话是否违法”这一问题，我们需要从多个角度进行分析。

首先，从一般意义上讲，周末是大多数人的休息时间，而非工作时间。因此，在周末接到与工作相关的电话，本身并不直接构成违法行为。这主要取决于电话的内容、频率以及接收者的感受。

1. 内容因素：

   • 如果工作电话是紧急的、与工作直接相关的，并且需要立即处理，那么即使在周末接到这样的电话也是合理的。
   • 然而，如果电话内容并非紧急，或者与工作无直接关联，而是进行骚扰、推销等非必要行为，那么这可能构成对接收者私人生活安宁的侵扰。

2. 频率因素：

   • 偶尔在周末接到工作电话，通常不会被视为问题。
   • 但如果频繁在周末接到工作电话，且这些电话对接收者的生活造成了干扰，那么这种行为可能被视为不恰当。

3. 接收者感受：

   • 每个人的容忍度和期望不同。有些人可能不介意在周末接到工作电话，而有些人则可能认为这是对他们私人时间的侵犯。

4. 法律角度：

   • 根据相关法律规定，如《中华人民共和国治安处罚法》和《消费者权益保护法》，频繁骚扰电话可能构成对接收者隐私权和安宁权的侵犯。如果这种骚扰行为严重到影响了接收者的正常生活和工作，那么接收者有权采取法律措施来维护自己的权益。

综上所述，周末打来工作电话本身并不直接构成违法行为，但需要根据电话的内容、频率以及接收者的感受来判断是否恰当。如果接收者认为这种行为对他们的私人生活造成了干扰或侵犯了他们的权益，他们有权采取适当的措施来维护自己的利益，包括与电话发起者沟通、向上级反映情况或寻求法律帮助等。