退休年龄推迟后，行政退职年龄是否延迟，并没有一个直接的、统一的答案，而是取决于具体的政策规定和实际情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 政策背景与现状：

   • 延迟退休政策是一个复杂的社会议题，涉及多方面因素的考量。
   • 目前，我国虽未正式实施延迟退休政策，但已明确提出将采取渐进式方式逐步延长退休年龄。

2. 行政退职与退休的区别：

   • 行政退职通常指的是因某种原因（如身体原因、工作原因等）在未达到法定退休年龄前离开工作岗位。
   • 退休则是达到法定退休年龄后，按照国家规定享受养老金等待遇。

3. 延迟退休对行政退职年龄的影响：

   • 如果延迟退休政策仅针对退休年龄进行调整，而未涉及行政退职年龄，那么行政退职年龄可能不会随之延迟。
   • 但如果政策规定将行政退职年龄与退休年龄挂钩，或者对行政退职年龄也进行了相应调整，那么行政退职年龄就可能会延迟。

4. 法律与政策建议：

   • 政府应明确政策调整的具体内容和范围，包括是否涉及行政退职年龄的调整。
   • 在制定和实施相关政策时，应充分考虑个人、企业和社会的整体利益，确保政策公平合理。

5. 实际操作与应对：

   • 对于个人而言，应密切关注相关政策动态，了解自己的权利和义务。
   • 如果行政退职年龄确实延迟，个人应提前做好规划和准备，以适应政策变化。

综上所述，退休年龄推迟后行政退职年龄是否延迟，取决于具体的政策规定和实际情况。因此，建议个人密切关注相关政策动态，并根据实际情况做出合理的规划和决策。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问。