工厂包工头拖欠工资，报警并非最直接有效的解决途径。虽然报警可以在某些紧急情况下（如遭遇暴力威胁、人身伤害）提供必要的保护，但单纯的拖欠工资属于劳动纠纷，更推荐通过以下法律途径来维护您的权益：

1. 与包工头协商：

   • 首先尝试与包工头进行友好协商，明确表达您的诉求，并了解拖欠工资的具体原因。双方可以协商制定一个支付计划，以尽快解决工资问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提交投诉。劳动监察部门有权对工厂的工资支付情况进行监督检查，并在查实违法行为后责令限期支付工资。逾期不支付的，还将加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果包工头不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 向法院起诉：

   • 如果您对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益。

在整个过程中，请务必保留好相关证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。同时，如果您遇到复杂的法律问题或经济困难，可以寻求法律援助机构的帮助，以获得专业的法律支持和服务。

综上所述，面对工厂包工头拖欠工资的问题，建议您优先考虑协商、投诉和仲裁等非诉讼方式解决纠纷，并在必要时寻求法律援助以确保自身权益得到有效保护。