公务员工资确实和工龄挂钩。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 基本工资晋升与工龄的关联：

   • 公务员的基本工资由职务工资和级别工资构成，其中级别工资与工龄紧密相关。
   • 随着工龄的增长，只要公务员的年度考核结果称职及以上，其级别工资就可按规定晋升。例如，累计两年考核称职，可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次；累计五年考核称职，则可晋升一个级别。

2. 退休待遇与工龄的挂钩：

   • 在机关事业单位养老保险制度改革前，公务员的退休费直接与工龄相关，工作年限越长，退休费计发比例越高。
   • 改革后，虽然养老金的计算方式有所变化，但基础养老金的计算仍与个人累计缴费年限（含视同缴费年限，即工龄）相关，缴费年限越长，基础养老金待遇相对越高。

3. 其他津补贴和福利中的工龄考量：

   • 除了基本工资和退休待遇，一些地方还会在津补贴政策或其他福利待遇方面考虑工龄因素。
   • 例如，某些地区会根据公务员的工作年限给予一定的工作年限补贴，以激励长期服务人员。

综上所述，公务员的工龄对其薪酬体系中的多个方面均有重要影响，包括基本工资的晋升、退休待遇的确定以及其他津补贴和福利的享受。因此，对于公务员而言，了解并关注工龄相关的政策规定是十分必要的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。