挂名股东法人聘任书的撰写应当谨慎且符合法律规范。以下是一份挂名股东法人聘任书的基本撰写框架和要点：

1. 标题：

   • 明确标注为“挂名股东法人聘任书”。

2. 聘任双方信息：

   • 清晰列出聘任方（公司名称、法定代表人、注册地址等）和被聘任方（挂名股东法人的姓名、身份证号码、住址等）的详细信息。

3. 聘任职位与职责：

   • 明确指出被聘任方担任的是挂名股东法人职位，并详细列明其职责范围，如代表公司签署文件、参与特定决策等。同时，应注明这些职责仅为形式上的，不涉及公司实际经营和管理。

4. 聘任期限：

   • 明确聘任的起始日期和终止日期，以及续聘或提前解除聘任的条件和程序。

5. 薪酬与待遇：

   • 如双方有约定薪酬或其他待遇，应在此部分详细列明，包括支付方式、时间等。

6. 权利与义务：

   • 阐明双方的权利和义务，特别是被聘任方作为挂名股东法人的特殊权利和义务，以及应遵守的法律法规和公司章程等。

7. 保密条款：

   • 如涉及公司商业秘密或敏感信息，应加入保密条款，明确被聘任方的保密义务和违约责任。

8. 违约责任：

   • 约定双方违反聘任书所应承担的违约责任，包括赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。

9. 争议解决：

   • 约定争议解决的方式和途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等，并明确适用的法律。

10. 签署与生效：

    • 聘任书应由双方签字或盖章，并注明签署日期。同时，应明确聘任书的生效条件和时间。

在撰写挂名股东法人聘任书时，务必确保内容合法、合规，并充分考虑双方的权利和义务。如有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业律师进行审查和指导。此外，由于挂名股东法人涉及的法律风险较高，双方应谨慎对待，确保聘任关系的合法性和有效性。