关于公务员服务期内辞职的后果，这是一个涉及多方面影响的重要决定。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为你详细梳理的辞职后果：

1. 职务关系、人事关系与工作关系的消失：

   • 公务员辞去公职后，将立即与国家机关解除公共职务关系、人事关系以及工作关系，不再享有公务员的权利，也无需承担公务员的义务。

2. 经济收入的减少与待遇丧失：

   • 从批准辞职的次月起，停发工资及各项福利待遇，如住房补贴、医疗保障等。
   • 社会保险关系需按规定进行转移接续，公积金、医保等也会相应停缴。
   • 养老金的缴纳和待遇将按照新工作单位的制度执行，可能与原公务员退休待遇存在差异。

3. 职业发展的挑战与机遇：

   • 失去公职身份和晋升机会，无法继续在体制内担任相应职务。
   • 再入体制受限，辞去公职的公务员在一定年限内（如五年）不得再次报考公务员。
   • 行业转换可能需要适应期，需要花费时间适应新的工作模式、业务内容和职业规范。

4. 人际关系与社会资源的变化：

   • 社交圈子可能发生变化，与原公务员圈子内的人员交往可能会减少。
   • 部分社会资源，如信息资源、参与重要活动的机会等，可能会随辞职而消失。

5. 可能的法律后果与限制：

   • 原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
   • 如果公务员在履职期间存在违法行为，即使离职后也可能受到政务处分。
   • 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职，否则将给予开除处分。同时，若涉及专项培训等协议约定工作期限，未满约定期限一般不得申请辞去公职，否则需支付违约金或履行相应义务。

6. 辞职程序与要求：

   • 公务员辞去公职必须提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
   • 任免机关将进行审核，并根据审核结果作出同意或不同意辞去公职的批复。
   • 若同意辞去公职，还需办理公务交接手续，并按规定转递档案。

综上所述，公务员在服务期内辞职是一个需要慎重考虑的决定。在做出决定之前，建议充分了解相关规定和可能面临的后果，以确保自己的选择符合个人职业规划和发展需求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。