针对您提出的“买了工商保险受工伤10级可以赔付多少”的问题，以下是根据相关规定和通常做法为您提供的详细解答：

首先，当您被认定为工伤10级时，您可以获得以下几方面的赔偿：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付。
   • 标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”通常指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 在劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同时支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地制宜，结合当地经济情况确定具体金额。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样在劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。
   • 标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定，用于帮助您在重新就业前维持生活。

4. 停工留薪期待遇：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变。
   • 由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期也不超过12个月。

5. 停工留薪期护理：

   • 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理，这部分责任由所在单位负责。

为了获得这些赔偿，您需要按照以下流程操作：

1. 及时进行工伤认定：单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。

2. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金和用人单位申请相应赔偿。

请注意，具体赔偿金额和相关事宜会依据当地工伤保险政策和实际情况确定。如果您对赔偿标准、计算方式或后续申领流程还有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的指导。