公司收到的仲裁申请通知书通常包含以下内容：

1. 基本信息：通知书会明确标注仲裁机构的名称、案件的编号、申请人与被申请人的基本信息，如姓名、单位名称、联系方式等。

2. 仲裁请求事项：详细列出申请人提出的仲裁请求，这些请求通常涉及劳动报酬、经济补偿、工伤赔偿、解除劳动合同等方面的争议。

3. 开庭时间与地点：通知书会告知仲裁庭审的具体时间、地点，以及仲裁庭的组成人员，确保双方当事人能够准时参加庭审。

4. 提交答辩材料的要求：作为被申请人，公司需要在规定的时间内（通常为收到通知书后的10-15天）提交答辩状及相关证据材料，以回应申请人的仲裁请求。

5. 法律依据与程序说明：通知书可能会简要说明仲裁所依据的法律法规，以及仲裁程序的基本流程，包括庭审、辩论、裁决等环节。

6. 其他注意事项：包括但不限于告知公司有权委托律师代理、申请延期开庭等特殊情况的处理方式。

举例说明：

假设某公司收到了上海市劳动人事争议仲裁委员会发出的仲裁申请通知书，内容可能如下：

上海XX贸易有限公司：

本会已受理申请人李华与你单位的劳动争议案，现将有关事项通知如下：

## 一、申请人李华提出如下仲裁请求：

1. 要求支付拖欠的工资人民币10000元；
2. 要求支付经济补偿金人民币5000元。

## 二、本会定于2024年3月15日上午9时在上海市XX区XX路XX号本会仲裁庭开庭审理此案。请准时到庭参加庭审，逾期将依法缺席裁决。


## 三、你单位应在收到本通知书之日起10日内，向本会提交答辩状及相关证据材料，以回应申请人的仲裁请求。


## 四、如你单位需委托律师代理或申请延期开庭，请在本通知书规定的期限内提出。


特此通知。

上海市劳动人事争议仲裁委员会
2024年3月1日

法律建议：

公司在收到仲裁申请通知书后，应立即采取以下行动：

1. 仔细阅读通知书：确保对仲裁案件的基本信息有全面了解。
2. 准备答辩材料：针对申请人的仲裁请求，收集并整理相关证据材料，撰写答辩状。
3. 研究案件背景与法律依据：深入了解案件的具体情况和可能的结果，收集并分析相关法律法规。
4. 考虑是否委托律师代理：如果对仲裁程序或法律规定不熟悉，可以考虑委托专业律师代理仲裁案件。

通过以上步骤，公司可以更有效地应对仲裁申请，维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。