股东大会可以无正当理由免除董事的职务。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《公司法》的相关规定，股东会行使的职权中包括选举和更换非由职工代表担任的董事。这意味着股东会有权在董事任期届满前，通过决议方式解除其职务，且该决议在作出之日即生效，无须等到送达董事之时。

2. 解聘董事的无需正当理由性：

   • 股东会在解聘董事时，并不需要提供具体的理由。只要解聘程序合法，决议有效，即可无理由解除董事的职务。这是公司法尊重公司自治原则的体现，公司内部法律关系原则上由公司自治机制调整。

3. 解聘后的法律后果：

   • 就《公司法》层面上的董事免职而言，若董事职务被解除后与公司因补偿发生纠纷，人民法院将依据法律、行政法规、公司章程的规定或者合同的约定，综合考虑解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素，确定是否补偿以及补偿的合理数额。
   • 若解聘同时涉及到劳动关系的解除，则需要符合《劳动合同法》的规定。若解除理由不正当，则可能涉嫌违法解除，公司依法应当支付赔偿金。

综上所述，股东大会作为公司的最高权力机构，有权无正当理由免除董事的职务。但在实际操作中，应确保解聘程序的合法性，并妥善处理解聘后的相关事宜，以避免潜在的法律风险。如有任何具体问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。