你有权根据协议约定及法律规定，考虑解除三方协议。针对你的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 三方协议的性质与解除

1. 三方协议的定义：三方协议通常是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的一种协议，旨在明确各方在就业过程中的权利和义务。
2. 解除协议的依据：根据《合同法》的相关规定，当事人可以协商一致解除合同，也可以在一方存在违约行为或合同目的无法实现等法定情形下解除合同。

二. 你当前的情况分析

1. 学不到东西作为解除理由：你提到去的地方学不到东西，这可能构成合同目的无法实现的一个方面。如果协议中明确约定了提供学习或培训机会，而实际未能提供，这可能构成违约。
2. 协议中的解除条款：你需要仔细查看三方协议中是否有关于解除协议的特定条款，如提前通知期限、违约责任等。

三. 解除协议的建议步骤

1. 与用人单位沟通：首先，建议与学校及用人单位进行沟通，表达你的不满和解除协议的意愿，看是否能通过协商达成一致。
2. 审查协议条款：仔细审查三方协议中的相关条款，特别是关于解除、违约责任和争议解决的部分。
3. 书面通知：如果协商无果，且你确信有解除协议的合法理由，应书面通知用人单位和学校你的决定，并附上相关证据（如协议文本、沟通记录等）。
4. 处理后续事宜：根据协议约定和法律规定，处理可能的违约责任、退还已支付的款项等后续事宜。

四. 法律风险提示

1. 违约责任：如果协议中明确规定了违约责任，你在解除协议时可能需要承担一定的法律责任。
2. 证据保留：在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，以备将来可能出现的争议。

我建议，在采取任何行动之前，先仔细审查三方协议的具体内容，特别是关于解除协议和违约责任的部分。如果可能的话，与学校的法律顾问或专业的劳动法律师咨询，以确保你的行动符合法律规定并尽可能减少潜在的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。