如果工作人员和别人的老婆生下孩子，是否需要赔偿，这主要取决于具体情况和可能涉及的法律后果。以下是从不同角度的分析：
婚姻家庭角度：
- 如果该行为导致了他人婚姻关系的破裂，虽然我国法律目前没有直接规定因婚外情导致离婚需要赔偿的条款，但在离婚诉讼中，无过错方有权请求损害赔偿，这包括精神损害赔偿。法院在判决时，会综合考虑过错方的行为对无过错方造成的伤害程度、过错方的经济能力等因素，决定是否支持损害赔偿的请求。
侵权损害（人格权）角度：
- 如果该工作人员与他人的妻子发生不正当关系，并公开宣扬或以此羞辱对方，可能构成对他人名誉权的侵犯。在这种情况下，受害者有权要求侵权者停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
- 另外，如果该行为涉及对未成年子女的伤害，如让孩子在不知情的情况下成为非婚生子女，也可能构成对子女合法权益的侵害，需要承担相应的法律责任。
其他可能涉及的法律后果：
- 如果该工作人员在与他人妻子发生关系时，存在欺诈、胁迫或其他违法行为，还可能面临其他法律责任，如治安处罚或刑事责任。
- 同时，该行为也可能对工作人员自身的职业生涯和声誉造成严重影响，甚至可能面临工作单位的纪律处分或解雇。
综上所述，工作人员和别人的老婆生下孩子是否需要赔偿，取决于具体情况和可能涉及的法律后果。如果行为导致了他人损失或伤害，且符合法律规定的赔偿条件，那么赔偿是可能的。因此，建议相关人员在处理此类问题时，应充分考虑法律后果，并寻求专业法律意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。