关于私营企业丧假天数的国家规定，以下是详细的解答：

结论：在私营企业工作的职工，其丧假天数一般为1至3天，具体天数由本单位行政领导根据具体情况批准。若职工的直系亲属（父母、配偶、子女）在外地去世，需要职工本人去外地料理丧事的，企业还应根据路程远近，另行给予路程假。

分析说明：

1. 丧假天数的规定：

   • 根据国家相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。这是国家层面上对于丧假天数的统一规定。

2. 路程假的规定：

   • 若职工的直系亲属在外地去世，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应根据路程远近，另行给予路程假。这是为了保障职工有足够的时间处理丧事并返回工作岗位。

3. 丧假期间的工资发放：

   • 丧假期间，用人单位应依法支付劳动者的工资。这意味着，职工在休丧假期间，其工资待遇不应受到影响。

4. 地区性差异和单位规定：

   • 需要注意的是，虽然国家有统一的规定，但不同地区或单位可能会根据自身的实际情况，在3天的基础上做一些适当的调整。因此，具体丧假天数还需参考所在地区的法律法规或单位规章制度。

5. 非直系亲属的丧假：

   • 对于非直系亲属（如祖父母、外祖父母等）的去世，国家并未明确规定必须给予丧假。这种情况下，单位可以根据自身的规章制度或实际情况，决定是否给予丧假或安排其他类型的假期。

综上所述，私营企业丧假天数的国家规定一般为1至3天，具体天数由本单位行政领导根据具体情况批准。若需去外地料理丧事，还应另行给予路程假。同时，丧假期间用人单位应依法支付劳动者的工资。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。