劳动合同倒签并不等同于造假。具体分析如下：

1. 倒签合同的定义：

   • 倒签合同是指在实际履行合同义务后，才补签书面合同，并将合同签订日期往前推至实际履行起始时间。这通常是由于合同审批流程繁琐、业务紧急等原因，双方在已有事实合同关系基础上进行书面确认。

2. 倒签与伪造的区别：

   • 伪造合同是一方或多方故意编造虚假合同内容，虚构合同事实，旨在通过虚假合同谋取非法利益或达到其他不正当目的，不存在真实的合同关系及履行行为。
   • 倒签合同则是双方对已有事实合同关系的书面确认，双方对合同内容及履行情况是认可的，意思表示真实。

3. 倒签合同的合法性：

   • 若倒签合同是出于双方真实意思表示，且合同内容与实际履行情况一致，那么倒签合同是合法的。
   • 但如果倒签合同过程中存在篡改关键内容、虚构事实等欺诈行为，使对方基于错误认识签订合同，则可能涉嫌违法。

4. 倒签合同的法律后果：

   • 在没有欺诈行为的情况下，倒签合同通常被视为有效合同，双方应按照合同约定履行各自义务。
   • 如果因倒签合同引发争议，法院或仲裁机构会根据双方提供的证据和事实情况，综合判断合同的效力和双方的责任。

综上所述，劳动合同倒签并不等同于造假。倒签合同是一种事后确认行为，只要双方意思表示真实且合同内容与实际履行情况一致，就是合法的。但如果存在欺诈行为或合同内容与实际履行情况不符，则可能引发法律争议。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。