针对您提出的关于“公司拖欠员工工资还无故让员工放假，辞职报告怎么写”的问题，以下是我的详细建议：

首先，结论前置：在辞职报告中，您应当明确表达因公司拖欠工资及无故放假而决定辞职的意愿，并简要说明相关情况。

辞职报告撰写要点：

1. 标题与称呼：

   • 标题可写为“辞职报告”或“辞职信”。
   • 称呼应为公司领导或人力资源部门负责人的姓名及职务，如“尊敬的XX经理/总监”。

2. 正文内容：

   • 开头部分：简要介绍自己的入职时间、岗位及在公司的工作经历。
   • 说明辞职原因：
     1. 明确指出公司拖欠工资的事实，包括拖欠的具体时间、金额等（如有具体证据，如工资条、银行流水等，可在后续附上）。
     2. 提及公司无故放假的情况，说明这对个人工作生活造成的影响。
   • 表达辞职意愿：基于上述原因，正式表达辞职的意愿，并希望公司能够尽快办理离职手续。
   • 请求支付拖欠工资：明确请求公司在离职前支付所有拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 感谢与期望：对公司及同事表达感谢，同时希望公司能够重视员工权益，改善管理。

3. 结尾部分：

   • 署名及日期：写上自己的姓名及提交辞职报告的日期。
   • 如有附件（如工资证据、劳动合同等），应在此处注明。

注意事项：

• 保持冷静与客观：在撰写辞职报告时，避免使用过于激烈或情绪化的语言，保持冷静与客观。
• 留存证据：在提交辞职报告前，确保已留存所有与公司拖欠工资及无故放假相关的证据，以备后续可能发生的争议。
• 了解法律权益：在辞职前，建议了解相关法律法规，特别是关于劳动者权益保护的规定，以确保自己的权益不受侵害。

示例辞职报告（简化版）：

辞职报告

尊敬的XX经理：

您好！

我于XXXX年XX月XX日入职公司，担任XX岗位。经过深思熟虑，我决定因公司拖欠工资及无故放假而提出辞职。

自入职以来，我一直努力工作，但近期公司拖欠我XX月的工资共计XXXX元，且无故安排我放假，这严重影响了我的工作生活。基于上述原因，我正式提出辞职，并希望公司能够尽快办理离职手续。

同时，我请求公司在离职前支付所有拖欠的工资及可能的经济补偿。对于公司及同事的关心与支持，我表示衷心的感谢。希望公司能够重视员工权益，改善管理，为员工创造更好的工作环境。

此致

敬礼！

辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

请根据您的实际情况调整上述示例内容，以确保辞职报告的准确性和有效性。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。