找到工作后，是否需要将劳动合同放入人事档案，这主要取决于具体的地区规定和档案管理机构的要求。以长沙市为例，根据提供的长沙市流动人员人事档案存放办理指南，如果在现工作单位所在地存档，确实需要提供与长沙市非公单位签订的《劳动合同》原件（应届毕业生可提供《就业协议书》原件）。这表明，在某些地区或情况下，劳动合同是人事档案的重要组成部分，需要被存入档案中。

然而，也需要注意到，不同地区和不同档案管理机构的具体要求可能会有所不同。因此，在办理人事档案存放时，最好先咨询当地的档案管理机构或相关部门，了解具体的存档要求和流程。

总的来说，将劳动合同放入人事档案是一种常见的做法，但具体是否需要这样做，还需要根据当地的规定和档案管理机构的要求来确定。同时，无论是否需要存档，劳动合同都是保障劳动者权益的重要文件，应该妥善保管，并在需要时能够及时提供。