意外不一定属于工伤。工伤指的是劳动者在职业活动或与之相关活动中遭受到的不良因素伤害，以及患职业病的伤害。要判断一个意外是否属于工伤，需看是否满足工伤认定的条件。

1. 一般情况：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可以认定为工伤。
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样可以认定为工伤。

2. 特殊情况：

   • 对于上下班途中发生的意外，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 如果职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也可以认定为工伤。

然而，如果意外是由于个人原因导致的，如下班后从事与工作无关的活动而受伤，则不属于工伤的范畴。

在申请工伤认定时，需要准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料等。提交材料后，由社会保险行政部门进行工伤认定，并根据认定结果享受相应的工伤保险待遇。

因此，意外是否属于工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果您有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。