工亡赔偿金申请流程及所需材料如下：

一、申请流程

1. 确认劳动关系：

   • 首先，需要确定死亡职工与用人单位之间存在劳动关系。这可以通过劳动合同、事实劳动关系证明材料（如工资支付凭证、工作证、考勤记录等）来证明。
   • 如双方对劳动关系存在争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼来确认劳动关系。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的死亡证明或职业病诊断证明书等材料。
   • 社会保险行政部门受理申请后，会对事故进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

3. 进行劳动能力鉴定（如涉及）：

   • 若涉及供养亲属抚恤金的确定，可能需要对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属进行劳动能力鉴定。
   • 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
   • 鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。

4. 申请工伤保险待遇：

   • 准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如有）、申请人身份证明及与死亡职工的亲属关系证明等材料。
   • 将上述材料提交给当地的社会保险经办机构，填写工伤保险待遇申请表。
   • 社会保险经办机构对提交的材料进行审核，核实待遇项目和标准后，按照规定将工伤死亡赔偿金支付给死亡职工的近亲属。

5. 与用人单位协商或通过法律途径解决争议：

   • 如用人单位未依法缴纳工伤保险费，近亲属可与用人单位协商，要求按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

二、所需材料

1. 必备基础材料：

   • 工伤认定申请表
   • 劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）
   • 医疗机构出具的死亡证明书及急救记录、病历等医疗救治记录
   • 伤亡职工身份证明（如身份证）

2. 根据不同情形提供的额外材料：

   • 如因暴力伤害，需提供公安部门的证明或其他相关证据。
   • 如因工外出期间受伤或下落不明，应提交公安或相关部门的证明。
   • 如因交通事故，需提交交警部门出具的事故责任认定书。
   • 如因工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应提供医疗机构的抢救证明。

3. 亲属关系证明及其他材料：

   • 申请人身份证明及与死亡职工的亲属关系证明（如户口簿、结婚证）
   • 涉及供养亲属抚恤金领取时，需提供供养亲属的户口簿、身份证及依靠死者生前提供主要生活来源的证明。

在整个申请过程中，请务必保留好所有相关证据材料，并密切关注申请进度。如有任何疑问或困难，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律指导和帮助。