工作满一个星期自己辞职，通常是有工资的。下面我为您详细解释：
一、法律依据
根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，只要劳动者为用人单位提供了劳动服务，无论是否签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者相应的工资报酬。
二、具体情况分析
试用期辞职：
- 如果您在试用期内辞职，并提前3天递交了离职申请，那么您有权获得应得的工资。
正式员工辞职：
- 如果您是正式员工，需要提前30天递交离职申请。在这种情况下，您同样有权获得离职前的工资，且用人单位应当足额支付。
未提前通知离职：
- 如果您没有提前通知用人单位而提前离职，并且给用人单位造成了损失，那么用人单位有权要求您赔偿损失。这种情况下，您的工作期间的工资可能会受到影响，具体扣除金额需根据劳动合同和用人单位的规定来确定。
三、实际操作建议
- 保留证据：在辞职过程中，确保保留好所有与离职相关的证据，如离职申请、工作交接记录等，以备不时之需。
- 及时沟通：与用人单位保持良好的沟通，明确离职时间和工资结算方式，避免不必要的纠纷。
- 法律维权：如果用人单位拒绝支付您应得的工资，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
综上所述，工作满一个星期自己辞职，通常是有工资的。但具体工资结算方式和金额可能因个人情况和用人单位的规定而有所不同。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。