结论前置：根据《实施弹性退休制度暂行办法》，弹性延迟退休的时间是以年为单位进行选择的，不能仅延迟几个月。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

详细分析：

1. 弹性退休制度的基本原则：

   • 弹性退休制度坚持自愿、弹性的原则，是渐进式延迟法定退休年龄的重要组成部分。
   • 职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

2. 弹性提前退休的条件：

   • 职工可以提前选择退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 提前退休的年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

3. 弹性延迟退休的条件：

   • 职工达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致，可以选择弹性延迟退休。
   • 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 这意味着，如果法定退休年龄是63周岁（男职工）或55/58周岁（女职工），那么最多可以延迟到66周岁（男职工）或58/61周岁（女职工）退休。

4. 关于延迟时间的具体规定：

   • 弹性延迟退休是以年为单位进行选择的，而不是以月为单位。
   • 因此，你不能仅选择延迟几个月退休，而是需要按照整年的时间来决定延迟退休的时长。

5. 申请流程：

   • 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
   • 所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

综上所述，根据当前的弹性退休制度规定，你不能仅选择延迟几个月退休，而是需要按照整年的时间来决定延迟退休的时长。如果你有任何关于退休制度的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。