一般情况下，哥哥坐过牢不会影响弟弟的提拔任职。以下是对这一问题的详细分析：

在劳动工伤（劳动仲裁）及更广泛的职场环境中，个人的提拔任职通常基于其工作表现、能力、资历以及公司或组织的相关规定。对于家庭成员的犯罪记录，尤其是像哥哥这样的旁系亲属，通常不会对弟弟的职场发展产生直接影响。

1. 职场提拔的考量因素：

   • 工作表现：包括工作成绩、工作态度、专业技能等。
   • 资历与经验：在相关领域的工作年限、项目经验等。
   • 公司规定：公司内部的提拔标准、流程等。

2. 家庭成员犯罪记录的影响：

   • 在大多数情况下，家庭成员的犯罪记录不会作为职场提拔的考量因素。
   • 除非特定行业或职位有明确的背景调查要求，且该要求涉及家庭成员的犯罪记录，否则这一信息通常不会被纳入提拔任职的考虑范围。

3. 特殊情况：

   • 某些特定行业，如国家安全、司法系统等，可能对家庭成员的犯罪记录有更为严格的审查标准。
   • 在某些极端情况下，如果家庭成员的犯罪记录与弟弟的职场行为或职责有直接关联，可能会对其提拔任职产生一定影响。但这种情况非常罕见，且需要具体案件具体分析。

综上所述，哥哥坐过牢在一般情况下不会影响弟弟的提拔任职。弟弟的职场发展应更多依赖于自身的工作表现、能力和资历，以及公司或组织的相关规定。如果弟弟在职场中遇到因家庭成员犯罪记录而受阻的情况，建议咨询公司的人力资源部门或相关法律专业人士，以了解具体情况并寻求合理的解决方案。