新修订的《传染病防治法》主要针对以下几个方面进行了更新和完善：
立法目的更全面：
- 新法不仅关注个体的健康，还将公共卫生风险的防范、国家安全和社会稳定纳入其中，体现了更宏观的视角和更高的站位。
传染病分类有变化：
- 传染病分类得到了细化和完善，有助于更精准地对不同类型的传染病进行管理和防控。
- 新增了突发原因不明的传染病类别，为应对未知的传染病威胁提供了法律依据。
- 明确将“新型冠状病毒感染”纳入乙类传染病管理，并新增“猴痘”为乙类传染病，丙类传染病新增“手足口病”。
传染病目录调整权限明确：
- 新法对传染病目录调整权限进行了明确划分，使得调整过程更加科学、规范，保证了调整结果的权威性和有效性。
防治原则更明确：
- 将党的领导、人民至上和生命至上的理念融入防治原则中，同时突出依法防控和科学防控。
职责分工更清晰：
- 进一步明确了各部门和机构在传染病防治中的职责，有助于避免职责不清、推诿扯皮的现象，提高工作效率和协同性。
疫情监测、报告与预警体系更完善：
- 新增了“多点触发、智慧化监测预警体系”，整合多部门数据共享，提高了监测和预警的效率和准确性。
- 明确了“网络直报”为强制要求，并新增了检验检测机构报告义务。
个人信息保护得到加强：
- 新增条款明确了传染病防治中个人信息处理的合规要求，如不得过度收集、保障安全等。
应急响应措施更具体：
- 新增了要求公告措施内容、范围及期限，并保障基本生活与特殊群体照顾的条款。
其他方面的修订：
- 要求设区的市级政府确定医疗废物协同应急处置设施。
- 对拒不配合防控措施、故意传播传染病等行为的罚款及吊销执照等处罚更加明确。
- 新增建立病原微生物菌（毒）种保藏库，实行分类管理制度。
- 新增国家支持和鼓励传染病防治的国际交流与合作的内容。
- 新增建立重大疫情心理援助制度，要求政府组织专业力量提供心理疏导。
- 新增要求用人单位保留隔离期间劳动者的岗位并支付工资的规定。
综上所述，新修订的《传染病防治法》在多个方面进行了完善，旨在更有效地应对和管理传染病疫情，保护公众健康和安全。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。